金沙游艺场9159.com“211工程”人才培训项目管理办法

    2018-05-03  点击:[]

    第一章  总则

    第一条  为了加强国内外学术交流,提高我校师资队伍建设水平,根据《金沙游艺场9159.com支撑教师教学发展工作方案》,特制定本管理办法。

    第二条  “211工程”人才培训项目是我校利用“211工程”经费,定期选派青年骨干教师到国内外高水平大学和科研机构进行访学和交流,提高青年骨干教师教学和科研能力。

    第二章  项目类别

    第三条  “211工程”人才培训项目包括两个项目类别:

    (一)青年骨干教师国内培训项目。支撑青年骨干教师分批次到国内高水平大学和科研机构进行访学和交流,提高教师学术和教学水平,培养一批优秀学科后备带头人和学术骨干,培训期限1年;

    (二)青年骨干教师国外培训项目。支撑具有一定外语水平的青年骨干教师分批次到国外高水平大学和科研机构进行访学和交流,扩大教师国际化学术视野,加强我校国际学术交流和影响,培养一批优秀学科带头人和后备带头人,培训期限1年。

    第三章  申请与审批

    第四条  申请人应具备以下条件:

    (一)具有良好的政治思想素质和职业道德,遵守相关的法律、法规和道德规范,服从组织纪律;

    (二)具有较强的教学能力和科研创新能力,工作业绩突出;

    (三)国外培训项目申请人应具有较好的外语听说读写能力;

    (四)年龄不超过45周岁,学科后备带头人和学术骨干优先。

    第五条  学校定期下达项目计划后,符合条件的教师可向本单位提出申请。

    第六条  各单位组建评审专家组,根据学科建设需要、申请人工作表现、接收单位的学术水平、学习计划和外语应用水平等择优推荐,公示无异议后报送学校。

    第七条  学校对各单位推荐人员情况进行审核和公示,确定名单后下发批准通知。

    第四章  派出人员管理

    第八条  从批准之日开始,派出人员落实派出计划的期限不超过1年。因特殊情况需要调整,由各单位提前一个月向学校提出书面报告,经学校批准后方可延期。

    第九条  国外培训项目派出人员接到接收的正式邀请函后,须与学校签订出国协议,并履行协议规定。

    第十条  派出人员按照学校相关规定办理出差手续。

    第十一条  派出人员应按时完成培训计划,积极开展与国内外高校、科研院所间的学术交流与合作。3个月通过电子邮件向本人所在单位提交培训情况报告,报告中要明确目前计划的进行情况。

    第十二条  培训过程中申请人因特殊情况改变研究计划,需要提前1个月提交报告,经所在单位和学校批准后方可实行。

    第十三条  培训结束后,申请人应在回单位后2周内向本单位汇报学习情况,并将不少于两千字的书面总结提交教务处。高级职称人员要在单位做一次学术报告,初中级职称人员要在教研室做一次学术报告。

    第五章  经费资助与相关待遇

    第十四条  青年骨干教师国内培训项目资助经费主要用于国内培训费、住宿费和2次往返路费;青年骨干教师国外培训项目资助经费定额,主要用于支付培训学费、生活津贴和往返路费等。

    第十五条  派出人员培训期间校内相关待遇按学校有关规定实行。

    第六章  附则

    第十六条  本办法自公布之日起实施。

    第十七条  本办法由教务处负责说明。

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