金沙游艺场9159.com教师岗前培训工作实施办法

    2018-05-03  点击:[]

    第一条  为规范我校教师岗前培训工作,加强师资队伍建设,根据教育部和省教育厅有关文件精神,结合我校实际,特制定本办法。

    第二条  教师岗前培训是教师上岗必备的培训过程。通过培训,保证新入职教师初步掌握高等www.9159.com规律和基础常识,具备上岗必须的www.9159.com技能,适应www.9159.com任务,培养职业道德修养,提高教学科研水平,使其能够更好地全面履行教师岗位职责。

    第三条  岗前培训主要对象是新入职专任教师和其他专业技术人员。已受聘中级职称及以上职称的人员,不需要参加培训。

    第四条  岗前培训工作实行省、学和学级管理。黑龙江省高校师资培训中心负责培训方案的制定,学校负责落实培训方案,各教学单位根据学校要求组织教师参加培训,同时负责学院的新教师岗前培训。

    第五条  在学校工作的基础上,各教学单位可根据本单位实际需要自行开展适合本单位的岗前培训工作。

    第六条  各单位要高度重视培训工作,积极为参加培训人员创造条件。同时要切实担负起责任,加强对参加培训人员的日常管理与考核。

    第七条  岗前培训包括通识培训和校本培训。

    第八条  通识培训由黑龙江省高校师资培训中心组织完成,包括高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德、高等教育法规等。

    第九条  校本培训由学校根据实际情况组织完成,主要包括以下内容:

    (一)聘请教育学方面的专家教授进行有关教师职业能力理论的集中培训;

    (二)邀请学校知名专家做有关校史校情和教师职业道德方面的讲座;

    (三)邀请学校有关部门负责人做校规专题讲座;

    (四)新教师入职宣誓

    第十条  培训主要采取网络培训、线下自学和面授相结合的形式。

    第十一条  网络培训通过黑龙江省高校师资培训中心网站高校教师岗前培训管理系统在线学习所有必修和选修课程;线下自学由学员自学培训参考教材和教学大纲;面授部分由学校统一组织。

    第十二条  通识培训考核由黑龙江省高校师资培训中心统一组织实施。

    第十三条  校本培训考核由学校组织,按合格、不合格两个档次进行总体评价,并将考核结果上报省高师培训中心,记为高校教师职业能力考核最终成绩。

    第十四条  通识培训和校本培训的考核成绩均达到考核要求后,颁发经省教育厅验印的《高等学校教师岗前培训合格证书》,作为高校教师上岗、转正定职和晋升职称的主要依据之一。

    第十五条  本办法自公布之日起实施。

    第十六条  本办法由教务处负责说明。

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