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【浙江省】温州医科大学2017年招聘信息
2017-04-01 08:53 谷佳睿  审核人:   (浏览量:)

温州医科大学2017年最新人才招聘计划

 

学院概况

温州医科大学是浙江省省属普通高等学校,2015年成为浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校,是全国首批硕士学位授予单位,具有博士学位授予权。现有临床医学一级学科博士点,8个一级学科硕士点,6个专业硕士学位授权点,设有临床医学一级学科博士后科研流动站。现有1个国家工程技术研究中心、1个省部共建国家重点实验室培育基地和12个省部级重点实验室(研究中心),有2个浙江省“重中之重一级学科”、1个浙江省“2011协同创新中心”和10个浙江省重点学科。

学校有33个本科专业,涉及医学、理学、工学、管理学、文学、法学、教育学等七大学科门类。目前有全日制在校生15940余人,其中博士研究生107人,硕士研究生2740余人,学历教育留学生690余人。学校现有教职员工及医护人员9350余人(含附属医院),其中具有高级专业技术职务1600余人。学校本部现有专任教师1350余人,其中具有正高级专业技术职务333人,具有副高级专业技术职务427人。

近年来,学校承担省部级以上科研项目1530余项,其中国家级科研项目630余项,科研成果获得省部级以上奖励50余项,其中获国家科技进步奖二等奖4项(3项排名第一,1项排名第二)、国家技术发明奖二等奖1项、中华医学科技奖一等奖3项、中国药学会科技奖一等奖1项、浙江省科学技术奖一等奖8项。

学校拥有5所附属医院,其中4所为三级甲等医院,同时在浙江省各地设有17所非直管附属医院(临床学院)。

学校常年面向海内外诚聘各类人才,近年来受聘的高层次人才中有40余人入选国家或浙江省“千人计划”。有20人入选国家“万人计划”、“长江学者奖励计划”、国家“百千万人才工程”、国家有突出贡献中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支撑计划”、国家卫生计生委有突出贡献的中青年专家、省特级专家、省“千人计划”、省高校特聘教授等。


温州医科大学仁济学院2017年

公开招聘人员(专任教师)公告(2017年第1号)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,温州医科大学仁济学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位概况

温州医科大学仁济学院是浙江省省属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算方式为自收自支。单位位于浙江省温州市。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘5名专任老师,全部纳入事业编制管理。

招聘岗位

人数

学科/专业要求

学历

学位

届别

英语

年龄

其他要求或说明

基础医学部教师

1

人体剖解与组织胚胎学(如本科专业为基础医学或临床医学,硕士专业不限)

全日制硕士研究生及以上(学制2年及以上),第一学历要求全日制本科

硕士 及以上

应届(博士届别不限)

大学英语 六级

30周岁及以下,博士放宽到40周岁及以下

护理学部 教师

1

护理学、护理 (如是全日制博士研究生,临床医学、公共卫生与预防医学类也可)

全日制硕士研究生及以上(学制2年及以上),第一学历要求全日制本科

硕士 及以上

应届(博士届别不限)

大学英语六级

30周岁及以下,博士年龄放宽到40周岁及以下

(二)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘岗位具体要求(详见附件1)。

招聘条件说明如下:

1、学历学位要求:全日制硕士研究生及以上,须在2017年7月31日前取得相应学历、学位证书。硕士研究生要求应届毕业,国(境)外硕士研究生须于2016年8月1日至2017年7月31日期间完成学业并取得经教育部中国留学人员服务中心认证的学历、学位证书。所有应聘人员第一学历均要求为全日制大学本科。

2、年龄要求:硕士研究生为30周岁及以下,如具有博士学位可放宽到40周岁及以下,计算日期统一截至2017年7月31日。

3、英语水平要求:通过大学英语六级(2006年及以后成绩需为425分及以上),留学回国人员以雅思6.5分或新托福90分等同。外国语学部教师岗位须通过英语专业八级,本硕均为国(境)外院校留学毕业的人员英语等级不作要求。体育教学部教师大学英语等级放宽到大学英语四级。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格初审

1.报名

报名时间:2017年3月22日至2017年4月5日。

本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行,不接受其他形式报名。应聘人员填写《温州医科大学仁济学院公开招聘报名表》(附件1)和《温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表》(附件2),发送电子邮件至温州医科大学仁济学院组织人事部的邮箱wyyyzzrsk@126.com、wydrsc@163.com,邮件主题按如下格式命名:姓名+应聘岗位。

2.资格初审

对应聘人员资格初审工作与报名同步进行。我院将于4月中上旬在指定网站公布资格审查结果,并确定考试时间和地点及相关考试安排。全部岗位最低开考比例为1:3。部分紧缺岗位如符合条件报名人数不足该比例要求,但确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的,经研究并商市人力社保局后,在指定网站发布补充性公告。

(二)考试

考试采用面试,或笔试面试相结合等形式进行。具体时间安排另行通知。

面试前,考生须在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料;往届毕业生须提供身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书的原件及复印件等材料(已有工作经历者还须提供原单位同意报考证明);留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不齐或所提供的证件与报考资格不相符合者,或未按时参加资格复审的,视为自动放弃考试资格。

考试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检入围人选。面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程实行,由我院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

体检合格者确定为考核对象。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》实行,着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定程序办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

(一)应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致,但所学方向相同相近的,由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在我院规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,我院可以不保留聘用资格。

五、纪律和监督

(一)本次公开招聘有关信息指定下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。

1.温州医科大学仁济学院(http://rjxy.wmu.edu.cn/

2.温州医科大学人事处网(http://rsc.wmu.edu.cn/

3.温州人事考试网(http://www.wzks.cn/

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州医科大学仁济学院组织人事部反映,以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》实行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向我院直接咨询。

地址:温州茶山高教园区温州医科大学仁济学院组织人事部。

咨询电话:0577-85773767,联系人:陈老师、邵老师。

附件1:《温州医科大学仁济学院公开招聘报名表.doc

附件2:温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表.xls

温州医科大学仁济学院

2016年3月15日

 

温州医科大学仁济学院2017年

公开招聘人员(非教学岗位)公告(2017年第2号)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,温州医科大学仁济学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位概况

温州医科大学仁济学院是浙江省省属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算方式为自收自支。单位位于浙江省温州市。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘10名工作人员,全部纳入正式事业编制管理。应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《温州医科大学仁济学院2017年非教学岗位招聘计划表》。

招聘岗位

人数

学科/专业

学历

学位

英语

年龄

其他条件

备注

管理岗

4

哲学类、经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、
医学类、管理学类

硕士研究生及以上(第一学历均要求为全日制普通高校本科学历)

硕士及以上

1.应届毕业生:
大学英语六级,或雅思平均6.5分及以上,或新托福90分及以上。
2.往届毕业生:
放宽至大学英语四级。

1.应届毕业生:30周岁及以下;
2.往届毕业生:35周岁及以下

如为往届毕业生,要求具有三年及以上机关或企事业单位工作经历

届别不限,其中往届毕业生录取数≤2人。

辅导员

6

1.中共党员;
2.在校期间曾任主要学生干部;
3.如为往届毕业生,要求具有三年及以上机关或企事业单位工作经历

届别不限,其中往届毕业生录取数≤3人。

合计

10

招聘条件说明如下:

(一)应届毕业生指2017年应届毕业全日制普通高校硕士研究生及以上人员(须在2017年7月31日前取得相应学历、学位证书);在2016年8月1日至2017年7月31日期间完成学业并取得教育部中国留学服务中心认证的国(境)外硕士研究生及以上学历学位认证书的留学人员视作应届毕业生。

(二)往届毕业生要求为具有三年及以上机关或企事业单位工作经历且具有硕士研究生学历、硕士学位的人员。工作经历一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,计算日期统一截至2017年7月31日。

(三)第一学历均要求为全日制普通高校本科学历。

(四)年龄要求:应届毕业生要求为30周岁及以下,往届毕业生要求为35周岁及以下,年龄计算时间截至2017年7月31日。

(五)英语水平要求:应届毕业生要求为大学英语六级(2006年及以后成绩为425分及以上),或雅思平均6.5分及以上,或新托福90分及以上。往届毕业生英语等级可放宽至大学英语四级(2006年及以后成绩为425分及以上)。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格初审

1.报名

报名时间:2017年3月22日到2017年4月5日。

本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行,不接受其他形式报名。应聘人员填写《温州医科大学仁济学院公开招聘报名表》(附件2)和《温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表》(附件3),发送电子邮件至温州医科大学仁济学院组织人事部的邮箱rjxyzzrs@126.comwydrsc@163.com,邮件主题和报名表按如下格式命名:姓名+应聘岗位。每位报考者限报一个岗位。

2.资格初审

我院将于4月中上旬在指定网站公布资格审查结果,并确定笔试时间和地点及相关考试安排。全部岗位最低开考比例为1:3。如符合条件报名人数达不到该比例要求,将相应核减或取消岗位招聘计划。部分紧缺岗位如确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的,经招聘单位研究并商市人力社保局后,在指定网站发布补充性公告。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,各按50%计入总成绩。

1.笔试

笔试预计于4月中下旬举行。笔试科目为相关岗位综合性专业常识(不指定具体参考书籍或资料),重点考核分析问题、解决问题能力和写作能力。考试时间约2小时。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的,按实际人数确定入围面试人员)。

2.资格复审

面试前,考生需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料;已有工作经历者须提供原单位同意报考证明、所有学历和学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料;留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料;辅导员岗位还应提供中共党员、学生干部经历证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的,视为自动放弃面试资格,由我院根据笔试成绩安排人员递补。

3.面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试考察内容为对岗位的认知程度、胜任力和综合素质。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程实行,由我院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

体检合格者确定为考核对象。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》实行,着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7天。公示期满,对拟聘用人没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定程序办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

1.应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致,但所学方向相同相近的,由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

3.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在我院规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,我院可以不保留聘用资格。

五、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。

1.温州医科大学仁济学院(http://rjxy.wmu.edu.cn/

2.温州医科大学人事处网(http://rsc.wmu.edu.cn/

3.温州人事考试网(http://www.wzks.cn/

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,可在信息公布之日起5日内向温州医科大学仁济学院组织人事部反映,以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》实行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向我院直接咨询。

地址:温州茶山高教园区温州医科大学仁济学院组织人事部。

咨询电话:0577-85773767,联系人:陈老师、邵老师。

 

附件1:温州医科大学仁济学院公开招聘报名表.doc》

附件2:温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表.xls

温州医科大学仁济学院

2016年3月15日

 

温州医科大学2017年

公开招聘人员(非教学岗位)公告

(2017年第1号)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,温州医科大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下:

一、单位概况

温州医科大学是浙江省省属全日制本科院校,为浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校,公益二类事业单位,预算方式为全额预算拨款。单位位于温州市区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘50名工作人员,全部纳入事业编制管理。

(一)招聘对象范围

1、全日制普通高校博士研究生和获得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书的博士研究生(须在2017年12月31日前取得相应学历、学位)。

2、全日制普通高校2017年应届毕业硕士研究生(须在2017年7月31日前取得相应学历、学位)。

3、2017年7月31日前获得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书的硕士研究生。

4、全日制普通高校历届毕业硕士研究生可报届别不限的岗位。

(二)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照实行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见附件)。

(三)招聘条件有关说明

1、外语水平要求:英语等级须通过大学英语六级(获得相应合格证书或考试成绩为425分及以上),或雅思平均6.5分及以上,或新托福90分及以上。其它外语语种的相当等级视同。

2、年龄要求:硕士要求35周岁以下,博士要求45周岁以下,计算日期统一截止2017年7月31日。

3、工作经历:一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,计算日期统一截止2017年7月31日。

岗位

岗位
类别

人数

学科、专业要求

学历/学位

备注

管理人员

管理岗位

17

哲学类、经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、医学类、管理学类

硕士研究生及以上

辅导员1

专业技术岗位

5

哲学类、经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、医学类、管理学类

硕士研究生及以上

1、中共党员(含中共预备党员),本科或研究生期间有担任过学校或二级学院主要学生干部经历;2、辅导员1岗位需入住男生公寓,限招男性;辅导员2岗位性别不限。

辅导员2

14

硕士研究生及以上

图书馆科技情报中心

1

情报学(医学背景优先)或医学类

硕士研究生及以上

图书馆现代服务部

1

情报学(医学背景优先)或医学类

硕士研究生及以上

信息技术中心应用开发部

1

计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程及生物医学工程相关专业

硕士研究生及以上

信息技术中心现代教育技术部

1

教育技术及其相关专业

硕士研究生及以上

审计处投资审计科

1

土木工程、建筑学等相关专业

硕士研究生及以上

计划财务处财会科

1

会计学;财务管理等相关专业

硕士研究生及以上

1、届别不限;2、若研究生阶段为财务管理等相关专业的,要求本科为会计学专业。

后勤发展处水电维修中心

1

土木工程

硕士研究生及以上

届别不限

基建处工程管理科

2

1、电气工程或电力系统及自动化;
2、土木工程、建筑电气与智能化等土建类

硕士研究生及以上

1、届别不限;2、两类专业各招1人。

实验动物中心实验员1

1

兽医学、生物化学与分子生物学

博士研究生

届别不限

实验动物中心实验员2

2

兽医学或畜牧学(实验动物方向);生物化学与分子生物学;医学类专业

硕士研究生及以上

届别不限

检验医学院、生命科学学院生物学教学实验中心实验员

1

临床检验诊断学

硕士研究生及以上

口腔医学院干细胞与组织工程研究所实验员

1

基础医学、生物学(分子生物学)、生物医学工程

硕士研究生及以上

届别不限

合计

50

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格初审

1、报名

报名时间:2017年3月13日至 2017年3月22日上午11时。全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台:http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/,注册个人信息后,选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位,在规定的报名时间内,应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

填报注意事项:

(1)报名建议使用低版本IE浏览器,可用关键词查找应聘岗位名称。

(2)个人基本信息(含前后学历情况、文章发表情况、导师、英语等级分数)和学习经历是必填项,完成就可提交。简历附件可不用上传。

(3)毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

2、资格初审

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行,对初审未通过的人员,将通过网上平台反馈理由。

全部岗位最低开考比例为1:3。如符合条件报名人数达不到该比例要求,将相应核减或取消岗位招聘计划。部分紧缺岗位如确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的,经招聘单位研究并商市人力社保局后,在指定网站发布补充性公告。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位将于2017年4月上旬在指定网站公布考试有关安排,并向通过资格初审者发放准考证后,报名人员取得应聘资格。

(二)考试

应聘人员为博士研究生的不参加笔试,直接进入面试,其余岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试预计于2017年4月上旬举行。具体安排以通知为准。

管理和辅导员岗位重点考查分析问题、解决问题能力和写作能力,专业技术岗位主要考查相关岗位综合性专业常识。笔试不指定具体参考书籍或资料,考试时间约2小时。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的,按实际人数确定入围面试人员)。

2、资格复审

面试前,考生需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料;已有工作经历者须提供原单位同意报考证明、各层次学历学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料;留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料;辅导员岗位还应提供中共党员、学院及以上学生干部经历证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

3、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括:应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质,以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,个别岗位将涉及英语口语、英语翻译或技能操作等加试。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

   面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检由学校统一安排进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程实行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》实行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

(五)其他

   应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补,需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

(一)应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致,但所学方向相同相近的,由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位可以不保留聘用资格。

五、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。

1、招聘单位网站:

温州医科大学人事处网站(http://rsc.wmu.edu.cn/

2、主管部门网站:

温州人事考试网(http://www.wzks.cn

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州医科大学人事处反映,以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》实行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向温州医科大学直接咨询。

地址:浙江省温州市茶山高教园区温州医科大学人事处

联系人: 高老师,林老师

联系电话:0577-86689737 

温州医科大学

二〇一七年三月十五

附1:《温州医科大学仁济学院公开招聘人员(专任教师)公告(2017年第1号)
附2:《温州医科大学仁济学院公开招聘人员(非教学岗位)公告(2017年第2号)》
附3:《温州医科大学2017年公开招聘人员(非教学岗位)公告》
附4:《温州医科大学附属第一医院2017年公开招聘人员公告》
附5:《温州医科大学附属第二医院2017年公开招聘人员公告》
附6:《温州医科大学口腔医学院·附属口腔医院2017年英才招募计划》
附7:《温州医科大学附属眼视光医院2017年招聘人员公告)》


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