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【辽宁省】沈阳医学院2017年公开招聘学科带头人、优秀博士公告
2017-04-14 14:29 谷佳睿  审核人:   (浏览量:)

沈阳医学院2017年公开招聘学科带头人、优秀博士公告

高级人才

符合以下条件之一:

1、近5年,以第一编辑(或通讯编辑)发表本专业学术论文,被SCI收录论文累计IF≥7.0且单篇≥5.0的留学归国博士。

2、博士在读期间以第一编辑发表本专业学术论文,被SCI收录2篇及以上且累计IF≥7.0的“985工程”院校应届博士毕业生。

3、学校紧缺专业急需的具有副高级以上专业技术职务的人才。

除引进的上述各层次人才外,学校依据学科发展实际需要引进科研、教学团队。

第一层次人才团队:团队领军人员、核心成员达到第一、二层次人才的不少于1人。

第二层次人才团队:团队领军人员、核心成员达到第三层次人才的不少于1人。

人才团队需具备良好的工作基础,符合学校学科发展需要,由1名带头人和不少于3名核心成员组成,在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上,具备较高的科技创新能力,学术水平在本领域内具有明显优势,已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

团队成员符合上述人才引进标准的,可享受相应层次人才待遇。科研配套经费及其他待遇根据实际情况协商确定。

人才待遇:

高级人才

1、提供科研启动费30万元。

2、提供安家费15-25万元。

3、实行国家标准工资、津贴和学校绩效工资,享受学校科研奖励政策。

4、如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

报名方式

1、报名:有意应聘者可在沈阳医学院主页人才招聘栏下载《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》,发送到shenyangmc@sina.cn(电子信箱),同时提供主要学术成果,本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语计算机等级证书等材料的电子扫描件。主要学术成果包括:科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。其中,论文只填写以第一编辑身份发表的SCI收录论文(已接收的论文需提供接收证明,符合引进人才条件填写近5年论文,优秀博士只填写博士在读期间论文)电子版并标明大区分区及影响因子。电子邮件主题请注明“网站名称+应聘岗位名称+姓名”,应聘材料以附件形式发送。

学科带头人报名时间不限,常年有效;优秀博士报名截止时间为2017年5月8日,以邮件发送时间为准,超过规定时间的报名信息视为无效。

2、资格审查:应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人,同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书(学位证书)、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

3、面试:公开招聘考试采取直接面试的办法进行,面试形式为“自我先容+试讲+答辩”。面试主要测试报考者的专业常识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试总分为100分,低于60分的淘汰。在面试合格人员中,择优确定参加体检、考核对象。

4、体检与考核:参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检结束后,学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。

5、公示与聘用:拟聘用人员名单由人事处进行公示。公示结果不影响聘用的,签订聘用合同并办理人事关系转移手续。

联系地址:辽宁省沈阳市黄河北大街146号 沈阳医学院人事处(机关楼301室)

学校网址:www.symc.edu.cn

联系电话:86-024-62215618、62215900、62215705

联系人:张老师、高老师、黄老师

电子信箱:shenyangmc@sina.cn

诚挚欢迎学科带头人和优秀博士来校考察访问,共谋发展 !


附件【附件1;沈阳医学院2017年公开招聘需求信息表.xls已下载
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