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【黑龙江省】2017黑龙江齐齐哈尔建华区医院、中医院专业技术人员招聘15名公告
2017-11-08 08:17   审核人:   (浏览量:)

2017黑龙江齐齐哈尔建华区医院、中医院专业技术人员招聘15名公告

为进一步加强我区医疗卫生队伍建设,提高医疗卫生队伍整体素质,缓解专业技术人员短缺的现状,拓宽选人用人渠道。依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》,经建华区政府同意,决定面向社会公开招聘医疗卫生专业人员,现公告如下:

一、招聘单位概况

建华区医院、中医院是区卫生和计划生育局所属的差额拨款事业单位。

二、招聘计划

本次拟公开招聘15人,其中:区医院4人,区中医院11人(具体要求详见招聘计划表)

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律,品行端正;

2.具备胜任岗位要求的身体条件;

3.具备招聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。

下列人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚人员、被解雇公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

2.在近3年各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员。

3.本区卫生和计划生育系统在编在岗人员。

四、报名办法

报名采取现场报名的方式。

1、报名时间:2017年11月15日至2017年11月17日。

2、报名地点:建华区政务服务中心

3、咨询电话:区医院 王英梅 2688233

区中医院 苏兰英 2555480

4、报名时需携带的材料:

(1)报名表一份(到公告网站下载)。

(2)身份证、毕业证、报到证(就业通知书)、执业资格证、中(高)级专业技术任职资格证书等原件及复印件各一份。

(3)近期1寸免冠彩色同底版照片3张。

(4)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注,我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份,如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。

5、报名注意事项:

(1)报考人员只限报一个岗位;

(2)对考生资格进行全程审核,报考人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;

(3)报考人数与招聘岗位人数之比不低于3:1,达不到报考比例的,将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位。

五、考试程序

考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试和面试均实行百分制,笔试(不含政策性加分)或面试成绩低于50分者不予以聘用。其中:笔试占考试成绩的60%、面试占考试成绩的40%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%,分值折合后计算保留小数点后两位。

1.笔试

笔试按报考岗位相关专业常识测试,考试时间90分钟。

笔试结束后,依据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选(如达不到该比例,则减少或取消该岗位)。如果末位成绩出现并列,则相应增加进入面试人选,笔试成绩及面试人员名单公示3个工作日。

2、面试

采取结构化面试方式,主要考察应聘人员综合分析、逻辑思维、组织协调和语言表达等方面的能力。面试时间10分钟。

面试采取两次抽签,考生依据在候考室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组,每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行,在分数汇总时,采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数),面试成绩当场公布。

面试结束后,总成绩公示3个工作日,并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检人选,若总成绩出现并列,按以下顺序优先聘用:

1.符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策者。

2.具备招聘计划表中注明的优先条件者。

3.笔试成绩高者。

六、考核和体检

由区人社局和区卫生和计划生育局组织对应聘人员进行考核和体检,对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核,并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号),体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的,不得聘用,空出的岗位,依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。

七、公示和聘用

考试、考核、体检合格后,拟聘用人员在齐市公共就业人才网和建华区政府网站公示7个工作日,公示期满无异议后,根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后5个工作日内,如有岗位空缺可依次递补,逾期不再进行递补。新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满合格后,予以正式聘用;试用期内不合格的,取消聘用资格,并报市人力资源和社会保障局备案。被聘用后的医护专业人员在单位服务期限不得低于5年。

八、相关待遇

被录用人员纳入事业编制管理,按照报考岗位聘任合同规定享受相应工资福利待遇。

九、相关要求

报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的人员,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定,由区招聘主管部门对其进行处理。

附件【2017建华区医院、中医院专业技术人员招聘报名登记表s.xls已下载
附件【2017建华区医院、中医院专业技术人员招聘计划表s.xls已下载
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